Tips Meningkatkan Positioning Perusahaan di Indonesia

3 min read

1. Apa itu Positioning?

Positioning pada marketing
Source kledo.com

Positioning pada dasarnya adalah cara perusahaan atau brand memposisikan diri mereka di pasar agar konsumen dapat membedakan mereka dari pesaing lainnya. Perusahaan dapat memilih untuk memposisikan diri mereka pada kategori harga, kualitas, keunikannya dan sebagainya.

2. Pentingnya Positioning

Positioning pada E-commerce


Source surveysparrow.com

Positioning yang tepat dapat memberikan perusahaan keuntungan dalam menggaet konsumen. Perusahaan yang mampu membuat posisi yang unik di pasar memiliki keunggulan dalam persaingan pasar. Selain itu, positioning yang tepat juga dapat membantu perusahaan mempertahankan pelanggan setia mereka.

3. Cara Membuat Positioning Yang Efektif

Positioning yang efektif
Source kledo.com

Pertama, perusahaan harus memahami target pasar dan pesaing mereka. Kemudian, perusahaan harus mengidentifikasi keunggulan mereka dan memilih area yang ingin mereka fokuskan. Terakhir, perusahaan harus mengembangkan pesan yang kuat dan mencerminkan positioning mereka dengan jelas.

4. Positioning Berdasarkan Harga

Positioning berdasarkan harga
Source kledo.com

Positioning berdasarkan harga berfokus pada menentukan harga yang tepat untuk produk atau jasa perusahaan. Perusahaan dapat memilih untuk menjadi brand premium, brand yang terjangkau, atau mencari harga yang dapat bersaing dengan pesaing mereka.

TRENDING:  contoh organisasi pasar bebas di asean adalah

5. Positioning Berdasarkan Kualitas

Positioning berdasarkan kualitas
Source kledo.com

Positioning berdasarkan kualitas menekankan pada keunggulan produk atau jasa dari segi kualitas. Perusahaan dapat memilih untuk menjadi brand yang fokus pada kualitas, brand yang memiliki kualitas yang handal dan konsisten, atau brand dengan standar kualitas tinggi.

6. Positioning Berdasarkan Keunikan

Positioning berdasarkan keunikan
Source kledo.com

Positioning berdasarkan keunikan melibatkan menemukan diferensiasi dari pesaing dalam kategori produk atau jasa yang sama. Perusahaan dapat memilih untuk menjadi brand yang memiliki fitur yang unik, brand yang memberikan pengalaman yang berbeda, atau brand yang menonjolkan keunikan mereka yang lain.

7. Positioning Berdasarkan Target Market

Positioning berdasarkan target market
Source www.researchgate.net

Positioning berdasarkan target market berfokus pada memposisikan brand berdasarkan segmen pasar yang spesifik. Perusahaan dapat memilih untuk menjadi brand yang menargetkan wanita, brand yang menargetkan generasi milenial, atau brand yang menargetkan konsumen berpendapatan tinggi.

8. Positioning Berdasarkan Kategori Produk atau Jasa

Positioning berdasarkan kategori produk atau jasa
Source www.designerpeople.com

Positioning berdasarkan kategori produk atau jasa fokus pada memposisikan brand dengan menonjolkan spesialisasi mereka di kategori produk atau jasa tertentu. Perusahaan dapat memilih untuk menjadi brand spesialis dalam kategori pakaian, brand spesialis dalam kategori makanan dan minuman, atau brand spesialis dalam kategori teknologi.

9. Positioning Berdasarkan Penyedia Kategori Produk atau Jasa

Positioning berdasarkan penyedia kategori produk atau jasa
Source www.designerpeople.com

TRENDING:  Manfaat MEA untuk Indonesia dan Negara ASEAN Lainnya

Positioning berdasarkan penyedia kategori produk atau jasa fokus pada memposisikan brand melalui pengakuan atas merek pelopor pada kategori produk atau jasa tertentu. Perusahaan dapat memilih menjadi brand pionir dalam kategori ponsel, brand pionir dalam kategori minuman energi, atau brand pionir dalam kategori jejaring sosial.

10. Conclusion

Conclusion
Source www.youtube.com

Memilih positioning yang tepat adalah kunci kesuksesan sebuah perusahaan. Dalam memilih positioning sebaiknya tidak melupakan sasaran bisnis, pesaing, dan tentunya konsumen. Perusahaan bisa menyebarkan pesan position mereka melalui media sosial, website, iklan, dan berbagai saluran pemasaran yang sesuai agar lebih cepat dikenal oleh konsumen.

Posisi yang Ditawarkan

Setiap perusahaan tentu memiliki banyak posisi yang ditawarkan bagi para calon karyawan. Pada tahap rekrutmen, biasanya sebuah perusahaan akan menentukan beberapa posisi yang sedang dibutuhkan. Berikut adalah beberapa posisi yang biasanya ditawarkan oleh perusahaan di Indonesia.

1. Posisi Manajer

Manajer adalah salah satu posisi yang biasanya ditawarkan oleh perusahaan. Posisi ini melibatkan banyak tanggung jawab dan harus mampu mengelola sumber daya manusia dan keuangan perusahaan dengan baik. Biasanya, untuk mendapatkan posisi ini, seseorang harus memiliki pengalaman kerja yang cukup lama dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik.

Manajer
Source www.ednc.org

2. Posisi Staff

Staff adalah posisi yang seringkali menjadi pilihan bagi mereka yang baru lulus kuliah atau mencari pekerjaan untuk pertama kalinya. Posisi ini biasanya memiliki tanggung jawab yang cukup bervariasi, seperti mengelola administrasi perusahaan, mengerjakan proyek, atau membantu manajer dalam tugas-tugas tertentu.

TRENDING:  Peluang Bisnis Es Pisang Coklat dengan Keuntungan yang Banyak

Staff
Source www.cnblogs.com

3. Posisi Marketing

Perkembangan teknologi dan persaingan bisnis yang semakin ketat membuat posisi marketing semakin dibutuhkan di dalam perusahaan. Posisi ini melibatkan banyak hal, mulai dari merencanakan strategi pemasaran hingga melakukan analisis pasar untuk mengetahui kebutuhan konsumen.

Marketing
Source www.socitech.ci

4. Posisi IT

Perkembangan teknologi informasi yang semakin pesat membuat posisi IT menjadi semakin penting. Posisi ini melibatkan tugas-tugas teknis, seperti mengembangkan aplikasi, mengelola jaringan, dan memberikan solusi teknologi untuk perusahaan.

IT
Source www.thinglink.com

5. Posisi Produksi

Posisi produksi bertanggung jawab atas proses pembuatan produk atau jasa yang ditawarkan oleh perusahaan. Posisi ini melibatkan tugas-tugas seperti mengelola stok bahan baku, mengendalikan kualitas produk, dan memastikan efisiensi produksi.

Produksi
Source vilmap.com

Berikut adalah tabel dengan beberapa contoh posisi yang ditawarkan oleh perusahaan:

Nama Perusahaan Posisi yang Ditawarkan Persyaratan
PT. ABC Manajer, Staff, IT Pengalaman kerja minimal 5 tahun untuk posisi manajer, lulusan baru untuk posisi staff, memiliki sertifikasi untuk posisi IT
PT. XYZ Marketing, Produksi Pengalaman kerja minimal 3 tahun untuk posisi marketing, memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk posisi produksi

Bagi para calon karyawan, memilih posisi yang tepat adalah hal yang sangat penting. Pastikan untuk mempertimbangkan minat, keahlian, dan pengalaman kerja sebelum memutuskan untuk melamar suatu posisi di perusahaan.

Untuk menarik minat konsumen, sebuah produk harus memiliki posisi yang unik di benak mereka. Hal ini dapat dicapai dengan menggunakan strategi positioning yang tepat.

Sekali Lagi, Terima Kasih!

Itulah yang bisa kami sampaikan mengenai “positioning yang ditawarkan perusahaan”. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan kami. Terima kasih telah menyempatkan waktu untuk membaca artikel ini. Semoga artikel ini bermanfaat untuk Anda. Jangan lupa untuk kunjungi lagi website kami untuk mendapatkan informasi menarik lainnya. Sampai jumpa lagi!

Saran Video Seputar : Tips Meningkatkan Positioning Perusahaan di Indonesia

barang inferior adalah barang

1. Pengenalan Surat Penawaran Barang Surat penawaran barang adalah sebuah surat resmi yang dibuat oleh pemilik usaha atau penjual sebagai salah satu cara untuk...
Andri Afrizal Hakim
3 min read

metode penyusutan aset tetap

1. Pengertian Iklan Baris Iklan baris adalah jenis iklan yang umum digunakan dalam media massa. Iklan baris memiliki ciri-ciri tertentu yang membedakannya dengan jenis...
Andri Afrizal Hakim
4 min read